źródło: shutterstock.com
Idealny lider nie istnieje, a na pewno nikt nie rodzi się liderem. Bycie managerem to ciężka, nieustająca praca nie tylko nad zespołem, ale przede wszystkim nad sobą samym. Oprócz pewnych predyspozycji i umiejętności „miękkich”, ważna jest również znajomość narzędzi, trendów rynkowych oraz ciągły rozwój i nauka. Poniżej sześć obszarów rozwoju, istotnych w pracy każdego managera
Jak zostać dobrym liderem i stworzyć zespół idealny? Jak pracować z ludźmi z różnym bagażem doświadczeń? Z jakimi zadaniami musi zmagać się manager dużego projektu? Na te i inne pytania odpowiedziała Krystyna Pietrzykowska Umiejętność pracy w zespole oraz predyspozycje do bycia dobrym liderem to jedne z najbardziej poszukiwanych cech na rynku pracy. O tym
Spośród różnych cech charakteru nie powinno Ci zabraknąć przede wszystkim pewności siebie, wytrwałości, nieustępliwości, charyzmy i kreatywności. A jeśli zamierzasz osiągnąć sukces w swojej dziedzinie, jest jeszcze kilka umiejętności, które mają ogromny wpływ na powodzenie Twojego przedsięwzięcia. Poznaj je i buduj swoją biznesową przyszłość.
Czym wyróżniają się najskuteczniejsi przywódcy? Jak umiejętnie zjednać sobie ludzi i przyciągnąć do firmy najlepszych pracowników? Wydarzenie „Efektywne Przywództwo” przyciągnęło ponad 800 osób. Organizator, firma 360 Smart Business Consulting, zmuszony był zamknąć sprzedaż biletów kilka dni przed wydarzeniem, co spotkało się ze sporym rozczarowaniem licznej grupy niedoszłych uczestników. Wydarzenia z zakresu rozwoju osobistego i