Czy sądzisz, że wszystko w sprzedaży ma być piekielnie trudne? Okazuje się, że kilkanaście ważnych punktów może całkowicie podnieść Twoją skuteczność! 1. Odnajduj głęboki sens w tym co robisz Jeżeli jesteś w sprzedaży wyłącznie dla wysokich sum na Twoim koncie to… będzie Ci ciężko zbudować dużą społeczność zadowolonych klientów. Odnajdź głębszy sens tego co robisz.
Wierzę, że każda realizacja zależna jest od osoby. To człowiek ma siłę nadawać sensu każdej czynności. Filozof Richard Taylor powiedział kiedyś, że nic nie ma sensu poza sensem, jaki nada temu człowiek. To co nadaje znaczenia, to osadzenie w kontekście większej misji; pragnieniu samorealizacji jednostki lub zwyczajnie woli przetrwania. Esencją wszystkiego jesteś Ty. Jeżeli odpowiednio
„Sprzedaż to najlepiej płatna ciężka praca na świecie i najgorzej płatna lekka praca na świecie” Nienawidzisz poniedziałków. Czekasz na piątek. Weekendami robisz wszystko, żeby zapomnieć, że stosunek 5 dni pracujących do 2 dni odpoczynku jest fatalnym układem. W pracy dajesz z siebie bardzo dużo, a chcą więcej, nigdy nie jesteś dość dobry. Znajomym w piątek wieczorem
Bycie managerem nie wiąże się tylko z nazwą stanowiska widniejącą na wizytówce czy tabliczce na drzwiach Twojego gabinetu. To o wiele więcej. Sam fakt, że jesteś managerem nie ułatwi Ci realizowania projektów i osiągania zamierzonych celów. Dlatego tak ważne jest wypracowanie w sobie pewnych szczególnych umiejętności i cech, które Ci w tym pomogą. Jakie to
Jedyna okazja do spotkania na żywo największego lidera i nauczyciela naszych czasów. Co się dzieje, gdy jesteś z Anthony Robbinsem? Będąc w jego otoczeniu nie da się siedzieć obojętnie. Jedni go nienawidzą inni kochają. Jego przemiana zaczęła się w wieku 17 lat, gdy matka dosłownie „wykopała” go z domu. W ciągu siedmiu lat przestudiował kilkaset
Sprzedaż bez sprzedaży – wywiad z Łukaszem Milewskim, organizatorem The Way Ahead – pierwszej konferencji Anthony’ego Robbinsa w Europie Środkowej, (Poznań 20-22.03.2015) Marcin Rogowski: Drogi Łukaszu jako jedynemu udało Ci się sprowadzić do Polski Anthony’ego Robbinsa. Jakim sprzedawcą jest Tony Robbins ? Łukasz Milewski: Hmm… Kiepskim bardzo, jednym z najsłabszych sprzedawców spośród spikerów, których widziałem na
Pod koniec roku w firmach zazwyczaj planowane są budżety na nadchodzący nowy rok. Warto wtedy podjąć ze swoimi przełożonymi rozmowę na temat podwyżki. Dla większości jest to dość trudna sprawa i często boją się podejmować tego tematu. Dziś podpowiadamy jak porozmawiać z szefem o podwyżce. Od czego zacząć? Na wstępie warto zastanowić się jak długo
Co najlepiej motywuje handlowców? Dobra atmosfera, docenienie, jasno określone cele i zadania, a może elastyczny czas pracy? Przyjrzyjmy się obiektywnemu badaniu, dotyczącemu pozafinansowych systemów motywacyjnych, które przeprowadzono na handlowcach i ich przełożonych. W badaniu Training Partners uwzględniono 25 czynników motywacji pozafinansowej. Przyjęta skala ocen wynosiła od 1 (motywujące najmniej) do 5 (motywujące najbardziej). Według
Jaki jest przepis na sukces? Jak dbać o pracownika i zatrzymać go w firmie jak najdłużej? Z Andrzejem Ogórkiem, dyrektorem handlowym DREWNOSTYL i DREWNOPARK, rozmawia Dominika Kozłowska. DREWNOPARK i DREWNOSTYL to firmy z ponad 10-letnim doświadczeniem na rynku. Można zatem powiedzieć, że macie Państwo mocną pozycję, a tym samym szeroką rzeszę zadowolonych klientów. Jaki jest Pana
Przedsiębiorstwo jest jak żywy organizm – jego funkcjonowanie i rozwój zależy od pomniejszych części. Motywacja handlowców to klucz do sukcesu sprzedażowego firmy. Aby zaistnieć na rynku małe i średnie przedsiębiorstwa muszą zdawać sobie z tego sprawę. Jakie cechy powinien mieć dobry menadżer? Jak z motywacją handlowców radzi sobie polski sektor MŚP? Na te i wiele