źródło: shutterstock.com
Idealny lider nie istnieje, a na pewno nikt nie rodzi się liderem. Bycie managerem to ciężka, nieustająca praca nie tylko nad zespołem, ale przede wszystkim nad sobą samym. Oprócz pewnych predyspozycji i umiejętności „miękkich”, ważna jest również znajomość narzędzi, trendów rynkowych oraz ciągły rozwój i nauka. Poniżej sześć obszarów rozwoju, istotnych w pracy każdego managera
Jak zostać dobrym liderem i stworzyć zespół idealny? Jak pracować z ludźmi z różnym bagażem doświadczeń? Z jakimi zadaniami musi zmagać się manager dużego projektu? Na te i inne pytania odpowiedziała Krystyna Pietrzykowska Umiejętność pracy w zespole oraz predyspozycje do bycia dobrym liderem to jedne z najbardziej poszukiwanych cech na rynku pracy. O tym
IX Kongres Sprzedaż to idealne miejsce dla osób szukających najlepszych praktyk i inspiracji rynkowych. Patronujemy temu wydarzeniu i serdecznie zapraszamy do uczestnictwa!
Spośród różnych cech charakteru nie powinno Ci zabraknąć przede wszystkim pewności siebie, wytrwałości, nieustępliwości, charyzmy i kreatywności. A jeśli zamierzasz osiągnąć sukces w swojej dziedzinie, jest jeszcze kilka umiejętności, które mają ogromny wpływ na powodzenie Twojego przedsięwzięcia. Poznaj je i buduj swoją biznesową przyszłość.