Jak skutecznie motywować handlowców?

Redakcja

Redakcja

, Baza wiedzy
Co najlepiej motywuje handlowców? Dobra atmosfera, docenienie, jasno określone cele i zadania, a może elastyczny czas pracy? Przyjrzyjmy się obiektywnemu badaniu, dotyczącemu pozafinansowych systemów motywacyjnych, które przeprowadzono na handlowcach i ich przełożonych. W badaniu Training Partners uwzględniono 25 czynników motywacji pozafinansowej. Przyjęta skala ocen wynosiła od 1 (motywujące najmniej) do 5 (motywujące najbardziej). Według

Kontynuuj czytanie

Jak stworzyć efektywny system motywacyjny w sektorze MŚP?

Aleksandra Grębska
Wprowadzenie systemów lojalnościowych w rozbudowanych przedsiębiorstwach jest sprawą stosunkowo prostą. Zmotywowanie pracowników do pracy przy pomocy nagród i nakłonienie ich do rywalizacji, kiedy w firmie zatrudnionych jest wiele osób nie jest trudne. Co jednak w przypadku sektora małych i średnich przedsiębiorstw, gdzie liczba pracowników jest ograniczona, a działy niejednokrotnie składają się z jednej osoby? Czy możliwe jest wprowadzenie

Kontynuuj czytanie

System motywacyjny na miarę potrzeb MŚP – wywiad z ekspertem

Aleksandra Grębska
Stworzenie programu motywacyjnego to trudna sprawa. Potrzeba nie tylko dużo czasu i energii, ale również odpowiedniego budżetu. Czy odpowiedni system może tę pracę wykonać za nas? Koordynator ds. zarządzania projektem Motiveo, Tomasz Waśko przekonuje, że tak. Kreowanie programów motywacyjnych to sprawa czasochłonna i wymagająca odpowiedniej znajomości swoich pracowników. Aby pomóc przedsiębiorcom stworzyliście Państwo system Motiveo

Kontynuuj czytanie